Auditoría laboral

La Auditoría Laboral tiene por objeto comprobar la adecuación a la legalidad vigente de la actuación y de la documentación relativa a las relaciones laborales de la empresa, así como las pautas de actualización a seguir para subsanar los defectos observados en función del resultado de la misma. La Auditoría Laboral procederá a la verificación y comprobación relativa a las siguientes materias:

Afiliación, Altas, Bajas y Cotización a la Seguridad Social.
Contratación laboral en sus diversas modalidades.
Remuneraciones Salariales y documentación acreditativa.
Subvenciones y ayudas de organismos laborales.
Clasificaciones laborales.
Aplicación de normas contenidas en Convenio.
Observancia de normas de Seguridad e Higiene en el Trabajo.
Excedencias y situaciones de suspensión del Contrato de Trabajo.
Actuaciones de Comités de Empresa, Delegados de personal y Delegados Sindicales.
Apertura y cierre de centros de Trabajo
Contratación de empresas de trabajo temporal
Negociación de convenios colectivos.
Actuaciones ante la Inspección de Trabajo.
Formación Profesional y prácticas de laborales
Modificación de condiciones de trabajo.